员工持证上岗管理办法

        第一条 为满足石家庄极特电子有限公司企业发展需要，建立素质优良、技术过硬的员工队伍，规范员工持证上岗工作，依据《石家庄极特电子公司员工持证上岗管理规定》（河北极特制〔2013〕67号）和《石家庄极特电子有限公司SMT贴片加工企业员工持证上岗管理办法》等文件规定，结合我公司实际，制订本办法。

        第二条 本办法适用于石家庄极特电子有限公司全体在岗员工。

        第三条 本办法中的持证上岗，是指公司的在岗员工必须按照所从事的职业或岗位规范要求，经相应的职业资格认定、职业技能鉴定、专业技术资格评定、培训或考试考核，并取得相应的合格证书或上岗证书后，方可上岗。
                第四条 公司持证上岗工作实行“统一要求，规范管理、分级负责、稳步推进”的原则，首先在国家、行业和公司推行准入制度的主要岗位推行，逐步全面铺开，最终达到全员持证上岗，同时实现教育培训、持证上岗、薪酬待遇等密切挂钩。

       第五条 公司人力资源部是持证上岗工作的归口管理部门，主要职责是：

         （一）负责贯彻落实公司及上级单位有关持证上岗的各项规定、标准及各项工作部署。
                 （二）负责公司持证上岗实施细则、取证需求分析的制定和具体实施。
                 （三）负责落实公司与持证上岗工作相关的教育培训，以及持证上岗与教育培训、薪酬待遇等的挂钩工作。
                 （四）负责石家庄极特电子公司与持证上岗有关的信息发布、资格审查、申报汇总、考核评价、证书管理及相应资格复审等工作。
              第六条 各相关部门应协助人力资源部做好部门相关岗位的持证上岗工作。